la MIFE du Territoire de Belfort

Mission axe 4

La réflexion, l’innovation et l’expérimentation sont des constantes de la MIFE.

L’évolution du marché du travail, les recrutements importants en perspective sur l’Aire Urbaine, obligent à réfléchir les articulations emploi - formation, emploi - insertion, formation - insertion.

Différents projets sont initiés en ce sens :

une enquête sur les critères d’employabilité de 60 entreprises de l’Aire Urbaine,
la mise en place de “Pass’Entreprise” période pouvant aller jusqu’à six semaines en entreprise pour des personnes souhaitant vérifier un projet professionnel,
des journées à thèmes regroupant des professionnels et du public autour de métiers,
la création d’un Club d’entreprises,
un chantier de réflexion et d’information sur la validation des acquis professionnels, axe majeur de la politique “Se former tout au long de la vie”.

Ces projets sont datés. Il y en a et il y en aura d’autres, tant il est vrai que la proximité des différents acteurs au sein de la MIFE provoque des idées. Les échanges d’informations permanents, les réflexions fondées sur la rencontre entre diverses compétences ouvrent les portes aux envies d’expérimenter et d’innover.

La possibilité réelle d’insertion professionnelle sur le Bassin d’emploi, en particulier pour des jeunes, en particulier aussi pour le public féminin, dope le projet de la MIFE. En travaillant bien aux missions d’information et de représentation des métiers et des filières porteurs, il y a plus que jamais des débouchés et des résultats possibles. C’est pour la MIFE - Cité des métiers un enjeu très important, pour que les personnes encore en difficulté sur le plan de l’emploi, ne soient pas une fois de plus en situation d’échec et encore un peu plus marginalisées. Il y a aujourd’hui de vraies chances pour s’en sortir, c’est un problème d’information, un problème de représentation des métiers, de l’industrie et du bâtiment en particulier, un problème d’éducation des choix, un problème de motivation, de manque de rêve parfois.