Une délégation rhônalpine en visite à la MIFE-Cité des métiers « MIFE-Cité des métiers » Si l’apposition de ces deux termes est une évidence dans le Territoire de Belfort, elle reste unique dans le monde des MIFE, comme dans celui des Cités des métiers. En effet, l’accueil, l’accompagnement des personnes et l’information sur la formation sont pratiqués dans toutes les MIFE, chacune ayant décliné sa méthode selon ses spécificités locales. Cette originalité nous a valu récemment la visite d’une délégation de nos confrères rhônalpins. Regard d’expert sur la méthode « Cité des métiers » par Gaston Paravy, Président d’INTERMIFE Rhône-Alpes, Vice-président du conseil économique et social Rhône-Alpes Les MIFE en Rhône-Alpes bénéficient d’un contrat d’objectif signé avec le Conseil régional qui est l’un des partenaires financiers de ces structures. Il y a 11 MIFE en Rhône-Alpes. La mission des MIFE est en évolution constante afin d’être toujours plus performante dans l’accueil, l’information et l’orientation du public adulte. En Rhône-Alpes, les MIFE sont chargées prioritairement d'accueillir les « actifs en évolution professionnelle » (salariés, intérimaires, personnes en reconversion,…) et ce par convention avec le Conseil régional. Le modèle MIFE-Cité des métiers nous intéresse beaucoup car en Rhône-Alpes l’État, la Région et les partenaires sociaux ont créé un dispositif appelé pôle Rhône-Alpes de l'orientation (PRAO) dont la finalité est la mise en synergie de tous les acteurs de l’orientation du territoire rhônalpin. À ce titre, il nous semble qu’une structure comme la Cité des métiers pourrait être une déclinaison institutionnelle de la politique du PRAO. Ce qui nous semble intéressant, c’est la vitrine avancée et efficiente qu’est la Cité des métiers auprès de tout public et à ce titre elle réalise une très large sensibilisation, dans la perspective d’une orientation tout au long de la vie. Si l’on veut faire réussir l’éducation tout au long de la vie, il conviendrait de favoriser en amont de tous les temps éducatifs qui peuvent jalonner un parcours, une très large information sur le patrimoine formation, récapitulé d’une façon exhaustive dans une Cité des Métiers. Si l’on veut que la formation soit le privilège du plus grand nombre, les publics dont l’environnement familial ou social est déficient quant à la connaissance des possibilités de formation devraient naturellement, librement et facilement, avoir accès à l’offre de formation. Cette pédagogie de l'information qui respecte l’anonymat d'une première demande, parfois implicite, parfois mal formulée, des publics jeunes et adultes favorise le travail d'élaboration d'un projet professionnel et déclenche l'appétence vers la formation. Rhône-Alpes préconise, dans sa politique du PRAO, une culture commune de l’orientation développée par l’ensemble des acteurs. Il nous semble que dans le partenariat institutionnel qui se développe dans une Cité des métiers, c'est une manière de construire cette approche globale des personnes, correspondant à leurs désirs légitimes d’évolution et de promotion professionnelle. La guidance professionnelle personnalisée qui caractérise les stratégies d’orientation éducatives propres aux MIFE devraient s’enrichir de toute cette pédagogie d’information sur la formation propre aux Cités des métiers, qui constitue un temps propédeutique à tout engagement dans un dispositif d’orientation professionnelle ou de recherche d’emploi plus approfondi. Repères 1982 : création de 3 maisons de l’information sur la formation en Rhône-Alpes. 1988 : création du réseau INTERMIF 1998 : les MIF deviennent des MIFE 2003 : près de 50 MIFE en France, fédérées dans le réseau INTERMIFE Le réseau, les MIFE, les pédagogies, la charte : à voir sur www.intermife.net

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