La vie de la Cité des métiers Fréquentation Ces derniers mois ont été marqués par une constante augmentation de la fréquentation par rapport aux années précédentes. Augmentation accentuée par un pic à la rentrée : de 600 personnes reçues en septembre 2002 à 800 en septembre 2003. Les motivations des personnes venues au cours de ce mois sont liées à la rentrée scolaire, la recherche d’orientation scolaire et étudiante, mais aussi une part importante des usagers sont des demandeurs d’emplois ou des salariés craignant la perte de leur emploi. Partenaires Ils sont maintenant au nombre de 33 depuis la signature d’une nouvelle convention entre la Cité des métiers et la FRATE-formation. Bienvenue à eux ! La FRATE-formation sur le web : www.frate.org À noter également, la mise en place d’une nouvelle permanence mensuelle par la marine nationale. La liste des partenaires de la Cité et des permanences sont à votre disposition sur www.mife90.org. Réseau des Cités Après l’ouverture de la Guadeloupe le 15 septembre, c’est la Cité des métiers du Tyrol qui a été inaugurée à Innsbruck (Autriche) le 29 octobre dernier.

Visites Les Cités font des émules… Nous avons ainsi reçu de nombreuses visites de porteurs de projets de Cité des métiers, qui viennent rencontrer in situ les responsables de celles en fonctionnement. Mentionnons parmi eux, le Conseil régional de Normandie, le Conseil général des Hauts-de-Seine et la MIFE de Chambéry (voir article page 2). Rencontres de la Cité En novembre, une information sur l’ASSFAM (Association Service Social Familial Migrants) et les collaborations possibles avec elle est organisée à destination des professionnels. La prochaine Cité des métiers éphémère se tiendra les 22 et 23 novembre à la Tour 41 (Belfort) à l’occasion du forum sur les métiers de la coopération internationale. Deux rencontres sur les contrats d’apprentissage ont été organisées cette année. Celle de septembre a vu la participation de 70 jeunes, pour 70 offres diffusées le même jour à l’ANPE. Si les chiffres correspondent, ce n’est pas le cas entre les attentes des employeurs et celles des jeunes. Les souhaits des jeunes recherchant un contrat d’apprentissage portent pour la plus grande partie sur la coiffure et l’esthétique, tandis que les offres des employeurs se trouvent surtout dans les secteurs du BTP et de la restauration. L’intérêt de ces journées est de créer un espace-temps propice à la discussion avec les jeunes. Temps où ils peuvent réfléchir à une autre orientation professionnelle s’ils souhaitent poursuivre leur cursus par la voie de l’apprentissage.

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