Dernier né des services de la MIFE, la mission d’appui à l’entreprise contribue au rapprochement des publics en recherche d’emploi vers le monde économique.

Pour cela deux actions vont permettre de travailler en direction des entreprises locales :
• le pilotage des clauses d’insertion dans le cadre de la rénovation urbaine, et
• la spécialisation des conseillers emploi des collectivités territoriales (CPSP, MDEJ et BAIE),
  qui vont désormais accompagner les petites entreprises et les associations dans leurs recrutements.

Pilotage des clauses d’insertion - rénovation urbaine

L’État, par le biais de l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU) participe au financement de rénovation des villes et en particulier des quartiers sur le territoire National.

A ce titre, une part des heures générées par un marché est réservé, par l’entreprise attributaire, à une action d’insertion (5% pour l’ANRU) réservées aux  personnes en difficulté (demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires des minima sociaux (RMI/ASS/API/ AAH), jeunes de – de 26 ans . Les   résidants des quartiers des Résidences, des Glacis et de l’Arsot sont prioritaires pour travailler sur ces chantiers.

Les chantiers sur Belfort au 1^er semestre 2007

Modernisation du centre commercial des Glacis
Nombre d’heures d’insertion prévues  : 1 064
Calendrier d’intervention : de mars 2007 à février 2008
Nombre de lots : 19
Nombre d’entreprises : 20

Aménagement du lotissement BAUDIN aux Résidences
• requalifier les espaces publics
• créer une succession de squares : le  théâtre de plain air, le  jardin de bambous, le  jardin de graminées, le jardin de l’éveil, le jardin des sports et une place centrale.
• clarifier le maillage des rues

Nombre d’heures d’insertion prévues  : 2 050
Calendrier d’intervention : de octobre 2006 au 1^er trimestre 2009
Nombre de lots : 3
Nombre d’entreprises : 3

Démolition du bâtiment rue du Luxembourg aux Résidences
Nombre d’heures d’insertion prévues : 1 000
Calendrier d’intervention : février à avril 2007
Nombre de lot : 1

Construction de l’îlot Kennedy aux Résidences
• Construction de 68 logements collectifs

Nombre d’heures d’insertion prévues : 3 997
Calendrier d’intervention : de juin 2007 à juin 2008
Nombre de lot : 13

Aménagement du fort Hatry aux Résidences
• Construction d’une passerelle
• Aménagement du parc urbain

Nombre d’heures d’insertion prévues : 570
Calendrier d’intervention : juin 2007 à décembre 2007
Nombre de lots : 4

Les métiers

Les métiers concernés par la clause appartiennent principalement au secteur du bâtiment et des travaux publics, mais aussi du service aux entreprises.
La clause d’insertion vise principalement à pallier aux  besoins en personnel peu ou pas qualifié

•   Secteur des  travaux publics, béton, extraction
     Ouvrier des travaux publics
     Ouvrier du bêton
     Assistant Travaux publics

•   Secteur du bâtiment (gros œuvre)
     Ouvrier de la maçonnerie
     Monteur en structures mettalliques ou bois
     Couvreur
     Ouvrier de l’étanchéité et de l’isolation

•   Secteur du bâtiment (second œuvre)
     Electricien
     Installation des équipements sanitaires et therminques
     Monteur plaquiste en agenecemenst
     Poseur de fermetures menuisées
     Peintre en bâtiment

•   Secteur des espaces verts
     Entretien des espaces verts
     Plantation, pose de clôtures, pavage…

•   Secteur de la propreté
     Agent d’entretien du cantonnement et nettoyage urbain
     Agent d’entretien et d’assainissement

Le recrutement

Les embauches sont sous forme de mises à disposition ou de sous-traitances confiées aux structures d’insertion du Territoire de Belfort.
Cela dit quelques entreprises peuvent choisir d’embaucher directement par le biais des agences d’interim.

Comment postuler

Chaque poste étant attribué selon des critères particuliers (lieu de résidence, statut,…) il faut vous adresser à votre conseiller emploi de l’ANPE ou de l’organisme qui vous suit :
- CPSP, pour les bénéficiaires du RMI,
- MDEJ, pour les jeunes [coordonnées des espaces jeunes]
- BAIE, pour les femmes de plus de 26 ans [CIDF - BAIE, 23 rue de Mulhouse à Belfort, tél. 03 84 22 00 95].

Spécialisation des conseillers emploi

La MIFE, la MDEJ et le BAIE s’associent pour créer le « pôle collectivités », basé sur une connaissance approfondie des petites entreprises, des associations employeurs et du milieu socioéconomique ;
En 2007, les conseillers sont en mesure d’élargir la palette des services qu’ils apportent déjà en matière de
- connaissance et accompagnement du public,
- mises en relation de candidats sur des offres d’emploi,
- mise en place de mesures d’aide à l’embauche,
- accompagnement dans l’emploi,
- négociation ou suivi de stage en entreprise.
Ils analysent et anticipent désormais les besoins du marché du travail à l’échelle du territoire.

Les objectifs

• Aider l’employeur à définir et cerner ses besoins en recrutement
• Définir les compétences nécessaires à un poste
• Choisir et mettre en œuvre une méthode de recrutement
• Sélectionner les candidats
• Définir les méthodes nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés
• Anticiper et gérer les besoins des emplois et des compétences
• Apporter des réponses au projet de développement des employeurs
• Apporter des connaissances des acteurs locaux dans les domaines de l’aide au développement économique
• Apporter des connaissances du panel des aides publiques au maintien et au développement de l’emploi

La démarche

Les conseillers emploi formation insertion (CEFI) du CPSP, de la MDEJ et du BAIE favorisent désormais les conditions de l’anticipation des emplois et des compétences en ouvrant la notion de proximité à l’environnement économique. Ils engagent ainsi une double compétence : la connaissance fine des publics et de l’entreprise.
Chaque conseiller intervient en son nom afin d’être l’interlocuteur unique d’un employeur.
Chaque information recueillie, en termes de projets de développement, d’évolution des métiers, profils de postes, plan de formation et besoins non satisfaits sera retranscritse dans une banque de données mutualisée.
L’identité du pôle des collectivités et celle du Service Public de l’Emploi s’additionnent pour aboutir à une offre globale de service permettant un accueil de tous les publics, des actions quotidiennes et immédiates, des actions anticipatrices et de prévention de risques d’exclusion, des actions individuelles et collectives et des actions étroitement liées au développement économique et social.
L’addition de ces interventions reflète l’esprit de la maison de l’emploi.

Contacts

Sandrine Dennu : chargée de missions clause d’insertion- ANRU
sandrine.dennu@mife90.org
MIFE - Mission d’appui à l’entreprise
BP 90159
Place de l’Europe
90003 BELFORT CEDEX
Tél. 03 84 90 40 00
Fax : 03 84 90 40 26

Voir le répertoire des personnes de la MIFE et des services.