Mise en oeuvre du dispositif des emplois jeunes dans le Territoire de Belfort :
une analyse au 31/12/98.
MIFE - ODEF ; maes 1999
Sommaire
Introduction
Un bon démarrage pour le dispositif,
qui compte une majorité dassociations et de communes
et dont la dynamique de création demplois est large.
Les emplois jeunes sont créés dabord dans le secteur de lenvironnement,
mais ils sont peu nombreux dans les secteurs du sport, de léducation ou du tourisme.
Les postes ouverts concernent
autant dhommes que de femmes,
une majorité de jeunes de moins de 26 ans,
qui proviennent du Territoire de Belfort.
Des contrats de travail à durée déterminée,
et des rémunérations fixées au SMIC.
75 % des postes sont occupés par des demandeurs demplois,
mais ils portent sur des niveaux de formation élevés,
alors que 62,6 % des demandeurs demplois de moins de 30 ans nont pas le bac.
SYNTHESE
Tableaux et graphiques
Tableau n°1
Nombre demplois jeunes créés dans le Territoire de Belfort.
Tableau n°2
Structure du dispositif emplois jeunes du Territoire de Belfort, selon le statut des employeurs.
Tableau n°3
Structure du dispositif emplois jeunes du Territoire de Belfort, selon le nombre de postes créés.
Tableau n°4
Répartition des emplois jeunes du Territoire de Belfort par secteurs d'activités.
Tableau n°5
Répartition des emplois jeunes du Territoire de Belfort selon la provenance.
Graphique n°1
Répartition des postes ouverts dans le Territoire de Belfort selon les niveaux de salaires (en %)
Tableau n°6
Répartition des emplois jeunes du Territoire de Belfort, selon le niveau de recrutement.
Tableau n°7
Correspondance des niveaux de formation pour les postes ouverts dans le Territoire de Belfort
Tableau n°8
Structure des demandeurs demploi de moins de 30 ans (DEFM 1+6)
selon le niveau de formation, dans le Territoire de Belfort.
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