En conclusion de la Conférence sur l’égalité professionnelle et salariale hommes/femmes qui s’est tenue le 26 novembre dernier :

Le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a annoncé que des santions financières seraient infligées à partir du 31 décembre 2009  aux entreprises n’ayant pas rédigé de rapoort de situation comparé ou n’ayant pas conclu d’accord sur l’égalité professionelle.

Quelques chiffres :

• plus de 80 % des salariés à temps partiel sont des femmes (un emploi partiel sur trois est involontaire).

• en 2002, 76,8 % des travailleurs à bas salaires (moins de 1 300 euros) étaient des femmes. La même année, le salaire des femmes cadres était inférieur à celui des hommes de 18,1 % dans le public et 22,9 % dans le privé et le semi-public.

• Moins de 5 % des entreprises de plus de 10 salariés ont signé des accords sur sur l’égalité salariale.