Faites-vous recruter !

des professionnels des ressources humaines vous proposent des simulations d’entretiens d’embauche.

Objectifs : se tester en conditions réelles afin d’aborder le vrai entretien avec un peu plus de sérénité 
 
Déroulement : mise en situation suivie du débriefing  avec le « recruteur »

Le jour J, après l’accueil du candidat par le « recruteur », la phase d’entretien s’engage (environ ¾ d’heure)… plus vraie que nature !

Ensuite, un temps d’échanges (environ 1/2 heure) permettra au candidat et au recruteur de revenir sur le déroulement de l’entretien et de réfléchir aux pistes d’amélioration.

Les conditions pour avoir accès aux simulations d’entretien :

• Être majeur
• Postuler pour un emploi (pas d’entretien d’entrée en formation, alternance ou stage)
• Avoir transmis CV + offre + lettre de motivation (minimum une semaine avant la séance)
• Avoir effectué un travail préalable sur l’offre d’emploi