égalité mixité mode d'emploi


n°15	Marija Milosevic responsable ressources humaines Auchan Belfort Nous avons environ 230 salariés permanents dont 63 % de femmes. Presque un quart d’entre elles travaillent comme hôtesses de caisse. Il y a plus de mixité parmi les chefs de rayon, les cadres et les vendeurs. J’aimerais avoir davantage de mixité, c’est plus riche. Parfois, je regrette de ne pas recevoir des candidatures d’apprentie boulangère ou bouchère ou je... { lire la suite...}
n°14	Adolescente, je voulais être institutrice de maternelle car j’étais passionnée par l’enseignement. Étant d’une famille de cavaliers, j’ai également toujours été passionnée par le cheval. Un jour j’ai dû remplacer quelqu’un dans un manège et là j’ai eu le déclic. { lire la suite...}
n°13	Chantal Cochard présidente du CDOS 90 J’ai baigné dans le sport toute petite, je n’ai pensé qu’à ça toute ma vie. Après une carrière de professeur d’éducation physique, j’ai intégré le CDOS dont j’ai été secrétaire générale pendant onze ans. J’assure la présidence depuis quatre mandats. { lire la suite...}
n°12	Isabelle Strock-Riblet directrice de l'association Empreinte éco Nature J’ai co-créé EEN avec une amie en 2007. À l’origine, nous étions deux mamans qui souhaitions faire partager nos connaissances en matière de santé, d’alimentation et d’environnement. Le but de l’association est de créer du lien entre les personnes, de favoriser la non-consommation et d’aider à un changement de comportement. { lire la suite...}
n°11	Jean-Marc Heyberger directeur Voyages LK Horn Actuellement notre société compte 28 personnes. La part des femmes est de plus du tiers, presque 40%, surtout sur les métiers de conduite, à temps complet. Il y a une parité totale au niveau des tâches, elles font leurs pleins, tout est fait comme un homme. Il faut être juste au niveau du travail et ne pas vouloir en demander plus à une dame ou moins à une dame. { lire la suite...}
n°10	Patrick Robert directeur d'agence de la société COLAS Nous intervenons dans deux départements : le Territoire de Belfort et la Haute-Saône. Nous employons globalement 110 personnes en contrat à durée indéterminée. Les femmes représentent 6 % des effectifs. Elles sont désormais affectées à des postes de production et non plus seulement à de spostes administratifs. Je pense qu’elles ont gagné leur place, me semble-t-il sans souci. { lire la suite...}
n°9	Gilbert Groely chef du centre de secours Belfort Nord Notre mission est la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Cela se traduit principalement par le secours aux victimes, la lutte contre les incendies, des sauvetages et interventions diverses. Le SDIS 90* est composé d’un état-major et de 10 centres d’incendie et de secours (CIS) répartis dans le département. Particularité de notre centre : nous avons le groupe de recherche et d’intervention en milieu périlleux... { lire la suite...}
n°8	Isabelle Nehdi responsable du PAS* Ouest à Belfort Je gère une équipe de 24 personnes dont 6 hommes. 4 sont éducateurs de prévention, 1 éducateur AEMO**, 1 psychologue et 1 assistant de service social. Cette mixité apporte une autre approche, une complémentarité dans le travail et permet d’aborder des sujets qui resteraient tabous... { lire la suite...}
n°7	Valérie Mougeot directrice de l’association Colchique Notre mission est le soutien à domicile des personnes âgées ou handicapées, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Le travail est assez vaste : aide au lever, préparation des repas, aide à la toilette, à l’habillage et à la mobilisation, entretien de l’appartement, courses, garde de nuit, etc. À la demande de nos usagers nous avons également créé les services bricolage et transport accompagné. À nos débuts en avril 1989, nous étions une vingtaine de salariés, contre 288 aujourd’hui, dont 3 hommes. Nous souhaiterions en avoir davantage car ils sont... { lire la suite...}
n°6	Marc Péquignet directeur des Ressources Humaines de Constructions électriques de Beaucourt CEB est une entreprise de fabrication de moteurs électriques qui compte 232 personnes, dont environ 30 % de femmes. Nous avons trois métiers de base : l’usinage, le montage et le bobinage où se concentrent 70 % de notre effectif féminin. Nous avons renouvelé à 80 % l’effectif des femmes du bobinage en trois ans du fait des départs en retraite. Pour cela, nous avons mis en place une formation qualifiante de CQP électro bobinier en direction de jeunes demandeurs d’emploi. { lire la suite...}
n°5	Jean-Louis Lager directeur de la RTTB nous parle de la mixité dans son entreprise Créée en 2007, la Régie de Transport du Territoire de Belfort est un établissement public à caractère industriel et commercial qui emploie aujourd’hui 149 personnes, dont 41 femmes (soit 29 % des effectifs). 32 sont agentes commerciales de conduite (sur 107), 2 agentes de maÎtrise d’exploitation (sur 10), une cadre (sur 6) et 6 occupent des postes administratifs. 39 de ces femmes occupent des emplois à temps plein et 2 à temps partiel (à leur demande). { lire la suite...}
n°4	Frédéric Michel chef d’unité à DALKIA Belfort nous présente son entreprise filiale du groupe VEOLIA ENVIRONNEMENT, DALKIA est le leader européen des services énergétiques aux entreprises et collectivités. Nous intervenons sur les réseaux de chaleur et de froid, les services thermiques et multitechniques, les utilités industrielles et la gestion globale du bâtiment. Sur la plaque industrielle ALSTOM à BELFORT, nous avons également une activité Environnement, gestion des déchets... { lire la suite...}
n°3	Pas de livre d’or mais une décoration chaleureuse à l’image de l’accueil qui y est réservé, des messages de gratitude des visiteurs venus des 4 coins du monde, des dessins d’enfants : rencontre avec Kim Innocente, hôtelière à Belfort depuis 20 ans et future créatrice d’un restaurant franc-comtois. { lire la suite...}
n°2	Paul Curti lauréat des Trophées bâtir au féminin { lire la suite...}
n°1	Créée en 2005 par deux docteurs-ingénieurs, EURO/CFD est une entreprise spécialisée dans la simulation numérique des phénomènes physiques { lire la suite...}

• ÉGALITÉ MIXITÉ mode d’emploi est une publication de la mission mixté des métiers de la MIFE-Cité des métiers du Territoire de Belfort •

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