Votre équipe est multiculturelle, est-ce une politique d’entreprise ? Qu’apporte-t-elle comme différence ?
Certes, nous venons d’horizons divers. Je suis franco-tunisien, mon cogérant est franco-mexicain, notre assistante de direction française d’origine sénégalaise et mauritanienne. Pour ce qui est des docteurs et ingénieurs, l’une est française d’origine libanaise, l’un est français d’origine marocaine, l’un est bisontin et le dernier est ch’ti ! Lors de notre dernier recrutement, nous avons engagé une femme algérienne docteur de l’INSA de Lyon.

La diversité chez EURO/CFD est le fruit indirect de la discrimination qui s’opère en amont parmi les entreprises et qui touche surtout les personnes françaises d’origine maghrébine et d’Afrique noire. L’un de mes ingénieurs, titulaire d’un DESS, travaillait sur une chaîne de montage avant qu’on ne le recrute. À EURO/CFD nous recrutons sur compétences et nous avons la chance de pouvoir puiser dans le vivier sous-utilisé.
Les gens sont plus ouverts, ils côtoient d’autres cultures, d’autres mentalités et d’autres façons de raisonner. ≈

Adhérez-vous au concept de responsabilité sociale des entreprises ?
Absolument et cela dans la vie de tous les jours de l’entreprise à travers le recrutement, les actions d’amélioration des conditions de travail, le partage des profits de l’entreprise, etc. ≈
La mixité femmes-hommes dans vos équipes est-elle importante ?
C’est essentiel. Les deux approches sont différentes et complémentaires surtout dans un métier scientifique et technique où nous sommes carrés et un peu fermés. Les femmes peuvent apporter une autre vision et notamment plus de diplomatie dans leurs relations avec les clients et les fournisseurs. Et qui ferait le café (rires) ? ≈

Thérèse Badr
Docteur en génie mécanique et énergétique, ingénieur de projet chez EURO/CFD.

J’ai suivi un parcours quelque peu atypique. J’ai commencé mes études au Liban, d’où je suis originaire, dans les domaines de la biologie et de la chimie générale. Arrivée en France, je me suis orientée vers un master en environnement à l’INSA de Lyon. Ensuite j’ai poursuivi mes études à l’École des Mines où j’ai obtenu mon doctorat en Génie Mécanique et Énergétique.
En ce moment, je travaille pour GE en tant qu’experte aéraulique. Je suis responsable du suivi des fournisseurs en Europe. Mon travail consiste à valider des systèmes de ventilation pour des installations de turbines à gaz. Je vérifie les performances de ces systèmes, je supervise les tests sur site, je rédige les spécifications d’essais, je suis également amenée à faire du consulting au quotidien. Un deuxième volet de mon travail consiste à réaliser des simulations numériques sur une ou plusieurs parties de ces systèmes et proposer éventuellement des améliorations de design. ≈
Ce qui me passionne dans ce poste c’est l’étendue des missions qui me sont assignées, la diversité et la pluridisciplinarité qu’impliquent ces missions, le fait d’alterner et d’allier théorie et pratique ainsi que de travailler avec des gens de différents horizons et nationalités.
J’aspire à évoluer dans le même contexte pour devenir ingénieur en chef par la suite. ≈