La veille stratégique (suite)
Lu dans la presse
Cité des Métiers : Journées à thème
La veille stratégique
 

Une jeune femme passionnée dans un univers fortement masculin :
celui de la veille stratégique

Qu’est ce que la veille stratégique ?
Il existe plusieurs définitions. Selon le commissariat au plan(1), il s’agit de l’ensemble des actions coordonnées de recherche, de traitement et de distribution de l'information utile aux responsables économiques.

En d’autres termes, cela permet aux entreprises de prendre des décisions avec une meilleure sécurité, d’être en amont de projets innovants, de surveiller et d’anticiper les évolutions technologiques (par exemple), d’appréhender les menaces et les opportunités, d’évaluer les positions compétitives et d’améliorer, de développer ou d’élargir l’ensemble de leurs activités. Lire la suite ...
Cité des métiers : Les journées à thème
Contrats d'apprentissage
Le mercredi 22 septembre 2004 de 14 h à 16 h, après-midi sur les contrats d’apprentissage.
Ce rendez-vous est ouvert à tous les jeunes de 16 à 26 ans en recherche de contrat d’apprentissage.
Forum sur les métiers de la santé et du social
Le jeudi 21 octobre 2004 de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h (journée à confirmer), forum sur les métiers de la santé et du social.
Vous pourrez rencontrer de nombreux professionnels de ces secteurs. Forum ouvert à tout public.Retrouvez les journées à thème organisées par la Cité des métiers.
 
Lu dans la presse

Labels égalité
« Des labels égalité seront décernés aux entreprises par le gouvernement français.
EADS, Renault, PSA Peugeot-Citroën, EDF, GDF, Thales, viennent de s’engager à résorber les écarts à l’aide de mesures concrètes (entretien post-maternité, implantation de crèches d’entreprise, crédit de congés pour enfant malade, etc.).

La raison de ces nouveaux égards ? Avec le retournement démographique qui s’annonce, les entreprises ne pourront plus négliger les femmes… » L’Express,5 juillet 2004

Les femmes au parlement européen
« 31 % de femmes avaient été élues au parlement européen en 1999. Il n’y en a plus cette fois que 30,3 %... » Le Nouvel Observateur, 1er juillet 2004

Des mesures pour favoriser la place des femmes sur le marché de l’emploi
« La ministre de la parité et de l’égalité professionnelle, Nicole Ameline, a présenté, lors du conseil des ministres du 2 juin, sa “stratégie pour renforcer la mobilisation pour l’emploi des femmes”.
Les axes de travail retenus sont les suivants :
• conduire une véritable offensive en termes de formation ;
• réconcilier parentalité et emploi ;
• développer la création d’activités et l’autonomisation des droits. »
ASH,4 juin 2004Labels égalité

   
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