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La plasturgie, nous en apprécions chaque jour les performances, aussi bien dans la vie courante (revêtements de sols, emballages, cosmétiques) que dans les secteurs de pointe (télécommunication, automobile, médical). |
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| Recruté(e)s sans critère d’âge ni niveau scolaire particulier, les agent(e)s de fabrication ont bénéficié d’un programme de formation de 300 à 700 heures, dispensé par l’AFPA (Association de Formation Professionnelle des Adultes). Aujourd’hui, c’est ce personnel qui est à même de former les nouveaux embauchés. |
Organisé(e)s en équipes autonomes de production, les agent(e)s de fabrication ont toutes et tous, en parallèle de leur activité de production pure, des compétences diverses : animation, qualité, maintenance, logistique, process et « flotteur » (se dit de la personne polyvalente de l’équipe). Christelle Aloy, responsable Emploi Formation chez Plastic Omnium, nous explique : « une équipe de production est organisée comme une PME. L’équipe est autonome dans le sens où chacun(e) a un rôle et un domaine de compétences pour lequel il(elle) a été formé(e). Par exemple, si un intérimaire rejoint ponctuellement l’équipe, c’est l’agent(e) de fabrication - compétence animation qui l’accueille et le guide. Ainsi, le sens des responsabilités, l’autonomie, la polyvalence sont des qualités recherchées lors du recrutement de chaque agent(e) de fabrication. Il n’y a pas de différenciation entre hommes et femmes aux postes de travail dans l’atelier. Les femmes occupent des postes dans lesquels sont mis en œuvre des compétences et des savoir-faire, au même titre que des hommes. En revanche, pour l’activité ébavurage et le contrôle qualité visuel des ailes, une femme sera peut-être un peu plus attentive et minutieuse ». Femmes au foyer, employées de commerce, de la restauration ou encore d’autres secteurs, les femmes recrutées avaient des motivations diverses. Car en plus d’acquérir des compétences techniques dans un secteur de pointe, celles qui venaient de la restauration ou du commerce ont apprécié la possibilité de travailler en 3/8 avec des horaires fixes et des week-ends disponibles. |
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