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Responsable d’unité de production Parcours de deux jeunes femmes chez PSA Peugeot-Citroën |
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 La salle informatique degestion de production |
Créé en 1912, le site de Sochaux s’étend sur 265 hectares. On y fabrique les Peugeot 307, 406, et 607 à raison de 1800 voitures/ jour. C’est une véritable " ville " avec ses routes, ses restaurants, ses usines de production (mécanique, emboutissage, ferrage, peinture, montage), et autres bâtiments abritant les services Qualité, Etudes, Informatique, Plates-formes… |
| Le site abrite plus de 200 métiers différents et compte 17,7 % de personnel féminin (personnel intérimaire compris). Il est bien loin le temps où les femmes n’y exerçaient que les métiers du câblage et de la sellerie. Aujourd’hui, femmes et hommes évoluent côte à côte dans tous les secteurs. D’ailleurs, une équipe d’ergonomes travaille en permanence sur le site à l’amélioration des conditions de travail. Ils permettent ainsi de donner la possibilité aux femmes d'intégrer tous les types de poste réduisant, par la même occasion, la pénibilité de certaines activités. Même si leur formation n’est pas terminée, Patricia et Sandra sont deux jeunes femmes qui ne manquent pas d’enthousiasme lorsqu’elles parlent de leur métier. Toutes deux ont commencé à travailler sur le site de Sochaux en contrat d’intérim. Une campagne d’affichage dans les ateliers proposait des formations en alternance : elles ont décidé de postuler. Après une première sélection, elles ont d’abord signé un contrat d’orientation de 6 mois qui leur a permis de se professionnaliser et d’avoir une connaissance approfondie des taches exercées par l’équipe qu’elles auront plus tard à encadrer. Patricia travaille au montage. C’est la dernière unité du flux ; c’est-à-dire qu’à la sortie de cette unité, les véhicules sont prêts à être livrés. C’est donc là que la voiture reçoit ses éléments fonctionnels et son équipement. Opératrice en ligne pendant son contrat d’orientation, elle est aujourd’hui en formation par alternance avec l’AFPI*. Elle a déjà obtenu un C.Q.P.M (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) et apprend aux côtés de sa tutrice, le métier de responsable d’unité de production. Le flux de fabrication dispose de deux systèmes indépendants de production que l'on retrouve au Montage. " Devenir responsable d’unité, c’est un beau challenge, souligne Patricia. J’apprends un métier où les contacts et les missions sont variés. Chaque jour, je fais le point sur les absences et organise la production à partir de l’effectif, je vérifie les défaillances techniques et j’interviens aussi sur les secteurs en aval de mon unité. Je suis autonome et je peux faire appel à ce que l’on nomme " des fonctions d’appui " comme la qualité, la maintenance, les méthodes, sans en référer à ma hiérarchie. Même si j’ai un objectif de rentabilité, cela passe avant tout par la gestion des hommes et des femmes. Je pense d’ailleurs que les hommes modèrent leur comportement lorsqu’ils ont à faire à une femme. La mixité a enrichi le travail d’équipe. Mais comme partout, il faut de bonnes connaissances et du professionnalisme pour se faire entendre ". C’est au montage final des véhicules que le personnel féminin est le plus nombreux. Il n’y a pas de postes " interdits " aux femmes à Sochaux. Simplement, il y a des secteurs où elles se font plus rares comme à l’emboutissage ou à la fonderie. Sandra travaille à l'Unité Peinture. Cette usine comprend deux unités : l’étanchéité/anticorrosion et les laques. Tout comme Patricia, elle est en alternance. Elle s’est professionnalisée dans le premier axe de sa formation en exerçant le métier de conducteur d’installation pendant 6 mois. Elle a aussi obtenu son CQPM. Encadrée par son tuteur, elle deviendra responsable d’unité dans environ 18 mois. " Je suis titulaire d’un BTS action commerciale. J’ai eu l’opportunité de travailler pendant une année dans un cabinet d’assurances puis j’ai fait le choix délibéré de partir chez PSA Peugeot Citroën. J’ai commencé en intérim au poste de peintre retoucheur. Aujourd’hui, je suis cette formation avec passion. Il n’y a rien de spécifiquement masculin dans mon métier, il n’y a pas non plus de réflexions déplacées ni de protectionnisme abusif. J’aurai à manager des hommes et des femmes, à intervenir sur des pannes. C’est aussi un tuteur passionné par son travail qui a su me transmettre son engouement et ses compétences professionnelles ". Aujourd’hui, chez PSA Peugeot Citroën, les femmes gagnent du terrain dans toutes les fonctions et ce n’est pas sans réjouir les plus anciennes employées qui voient dans cette nouvelle génération des opportunités de carrière qu’elles regrettent de ne pas avoir eu…. |
 L’usine de peinture |